年度更新・算定基礎等
■労働社会保険の適用 ■労働保険の年度更新 ■社会保険の算定基礎 ■各種給付金、奨励金の申請 ■就業規則の作成・変更 労働保険の年度更新事務（５月）・社会保険の算定業務（８月）は、人材的にも大きな負担になっています。社会保険労務士は、年度更新、算定基礎届をはじめ、労働社会保険の加入・脱退、各種給付金の請求、帳簿書類の作成などの事務手続きをスピーディに、しかも的確に処理いたします。
年金の相談・請求等
■年金の相談 ■年金の申請 現在の年金制度は新旧の制度が併行しているため、大変わかりにくいようです。社会保険労務士はすべての年金相談に応じます。適切な事務処理についてアドバイス、各種書類を依頼人にかわって作成・提出いたします。
労働安全衛生
■安全衛生管理 ■安全衛生教育 ■就業環境の改善 労働災害の防止は、重要な福祉対策の一環です。社会保険労務士は、作業場や工事現場での安全衛生・管理対策などのアドバイス指導によって、労働災害の防止に努めます。
労使関係
■個別労働関係紛争の事前防止や解決 ■紛争調整委員会におけるあっせん代理 ■労務診断等 ■雇用・人事・賃金・労働時間の相談 ■給与計算・賃金台帳の調整 労働環境の改善が勤労意欲をおおいに高めます。社会保険労務士は、就業規則の作成、給与制度の改定等のアドバイスをはじめ、人事・労務全般についてのコンサルタントとして、事務所の健全な発展に貢献いたします。